公务员面试的成绩分布显示，正常发挥的话，一般能够得到70分左右。面试满分是100分，这意味着如果你能够保持稳定的发挥，达到70分左右是完全可能的。当然，如果你的表现更加出色，也有可能获得更高的分数，比如80多分。

公务员面试的评分标准通常是综合性的，包括但不限于语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、沟通能力、专业知识掌握情况等多个方面。因此，要想在面试中获得理想的分数，除了扎实的专业知识外，还需要注重平时的训练和准备，提高自己的综合素质。

在面试过程中，考生应当注意以下几点：首先，要保持良好的心态，避免过度紧张；其次，要充分准备，熟悉面试流程和可能的问题；再次，要注意言谈举止，展现出良好的职业素养；最后，要注重细节，如着装得体、认真听题等。

此外，考官在评分时也会考虑考生的团队协作能力、创新思维能力等软技能。这些能力的培养和提升，同样有助于提高面试成绩。因此，考生除了关注专业知识的学习和积累外，还应注重个人综合素质的全面提升。

综上所述，公务员面试成绩的高低不仅仅取决于考生的专业知识水平，更与考生的综合能力密切相关。考生应注重全面提升自身素质，以期在面试中取得优异的成绩。