在教育领域，编制概念涉及组织结构的设定、人员数量的限定以及职务的分配，由财政拨款来支撑。编制类型通常包含行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。对于民办大学而言，他们没有编制，这与拥有编制的公办专科形成鲜明对比。

编制在本质上是指组织结构的安排以及其内部人员数量的定额，其经费由财政部门根据各级机构编制部门制定的数额拨付。在教育系统中，编制主要涵盖行政、事业、银行以及公益性质的岗位。

对于民办高校在招聘员工时，往往会在试用期内进行考察。试用期的长短不一，通常从几天到三个月左右。试用期的主要目的是评估员工的工作能力、工作态度以及人际交往能力，为正式录用员工提供依据。

综上，民办大学与拥有编制的公办专科在编制方面存在显著差异。民办大学员工在试用期内通过工作表现进行评估，而公办专科员工则可能在正式录用时已经具备相应的编制资格。