在就业市场中，私企与高校对于在职研究生学历的承认度不高。原因在于在职研究生的学习模式为边工作边读书，工作重心往往超过学术研究，这导致其在科研能力的培养上有所欠缺。在私企与高校看来，科研能力及研究学习能力是极其重要的评估标准。因此，这类学历在招聘与评价体系中，往往难以获得全面的认可。

从企业的角度来看，他们更倾向于招聘那些有明确职业规划、具备较强学习能力和适应能力的员工。在职研究生的教育模式虽然提供了专业知识的深造机会，但同时可能忽视了与工作紧密结合的实践技能培养，这在一定程度上影响了其在就业市场上的竞争力。

高校方面，对于教师和科研人员的招聘和评价体系，往往更加重视个人的学术研究成果、研究能力和教学经验。在职研究生虽然在学历上具备一定优势，但在这些关键领域可能并不具备显著优势，因此难以得到高校的充分认可。

总之，尽管在职研究生学历在一定程度上体现了个人的学习能力与专业素养，但在私企和高校的评价体系中，其价值和认可度相对有限。在求职和学术发展道路上，个人需要根据自身职业目标和兴趣，选择最适合自己的学习路径，以获得更全面的能力提升与机会。