特殊工种提前退休政策，依据国发（1978）104号文件与劳社部发（1999）8号文件规定，适用于经过劳动部门批准的特定工作类型。这些工种包括井下、高空、高温环境作业，以及进行特别繁重体力劳动或对健康有严重损害的工作。

男性员工年满五十五岁，女性员工年满四十五岁，即可申请提前退休。然而，具体属于上述工种范畴的特定职业或工种，需由员工所在单位的行业主管部门向劳动部提出申请并获得审批。

例如，矿工、高空作业者、火炉操作人员、重体力劳动工人，以及接触有害化学物质、放射性物质的工作人员，均可能符合提前退休的资格条件。但是否属于特殊工种范畴，最终需依据劳动部的审批结果来确定。

申请提前退休程序通常包括单位上报、劳动部门审核、以及最终审批等步骤。员工需确保满足提前退休的年龄要求，并提供相关工作经历和健康状况证明，以支持其特殊工种身份。

总之，特殊工种员工享有提前退休的政策福利，旨在保障在高风险、高强度工作环境下工作的员工健康权益。具体资格认定及申请流程需遵循国家劳动政策及相关部门指导。