事业编和公务员都是我国公共部门的招聘方式，但两者存在一定的差别。一般来说，事业编相对于公务员而言，差距确实存在，主要表现在以下几个方面：

职权不同：事业编和公务员的职权有所不同。事业编通常是从事专业技术工作的人员，其职权更加专业化，需要掌握特定的专业知识和技能。而公务员则需要具备更广泛的知识和技能，能够适应不同的工作环境和职务要求。

待遇不同：事业编和公务员的待遇也不同。一般来说，事业编的薪资水平相对于公务员而言较低，但是事业编在职称晋升和绩效考核等方面相对更加公平，更加注重专业技能和业绩贡献。

职业发展路径不同：事业编和公务员的职业发展路径也不同。事业编通常需要通过不同的职称晋升来提升自己的职业地位和待遇水平，而公务员则需要通过考试、培训和工作经验等多种途径来提升自己的职业能力和水平。

总之，事业编和公务员虽然都属于公共部门招聘方式，但两者存在着一定的差距。具体选择哪种工作，需要根据个人的兴趣、专业和职业规划来综合考虑。

公务员 面试