每月需要计提的费用包括：

1. 员工工资。

这是每月固定要计提的费用之一。公司根据员工岗位、职责和业绩等，每月支付相应的工资。通过计提工资，确保资金的合理分配和流动。

2. 社保费用。

社保包括养老、医疗、失业、工伤等多个部分，是企业需要为员工缴纳的费用之一。这部分费用也是每月计提的，以确保员工在面临风险或需要时能得到相应的保障。

3. 折旧费用。

对于拥有固定资产的企业，每月需要根据资产的价值和使用年限，计提相应的折旧费用。这反映了资产在使用过程中的价值损耗，有助于更真实地反映企业的成本和利润状况。

详细解释如下：

在企业的运营过程中，费用计提是一项重要的财务工作。每月计提的费用种类较多，其中员工工资是企业必须支付的一项费用，也是员工劳动成果的体现。社保费用则是企业为保障员工权益而支付的费用，有助于提升员工的福利感和企业的社会形象。对于拥有固定资产的企业而言，折旧费用的计提是资产使用价值的真实反映，能够确保资产在使用过程中的价值损耗得到合理体现。这些费用的计提有助于企业合理规划和分配资金，确保企业的稳健运营和持续发展。