1. 领导责任体系：该体系明确了领导在组织中的责任与义务，确保领导层对组织的决策和结果负责。

2. 工作推进体系：此体系涉及任务的分配、执行和监控，旨在有效地推动工作进展，确保各项任务按时完成。

3. 考核评价体系：该体系对个体或团队的工作绩效进行评估，通过设定标准和指标，对工作成果进行量化分析。

4. 督导问责体系：这一体系旨在对工作中的问题和不足进行监督和指导，同时对不履行职责的行为进行问责，以提高工作质量和效率。