全国通用的正规“专业技术人员任职资格证书”在不同层级的事业单位中有着不同的发放流程。县级事业单位及乡镇事业单位的专业技术人员，由县人社局职改办根据市级各评委会和省级各专业评委会的评审结果，分别发放中级和副高级任职资格证书。这些证书上盖有县人民政府的钢印，以确保其权威性和真实性。

对于市级事业单位的专业技术人员来说，获得中级和高级职称证书的过程则更为复杂。首先，市职改办会根据各专业评委会的评审结果和文件通知，确定符合条件的专业技术人员。随后，市职改办将根据评审结果，为获得副高级及中级任职资格的人员颁发相应的证书。这些证书上同样印有市人民政府的钢印，以增强其合法性和认可度。

在实际操作中，各地的具体流程可能有所不同，但总体而言，无论是县级还是市级事业单位的专业技术人员，获得职称证书的过程都包括了严格的评审程序和权威部门的审核。证书上的钢印不仅代表了评审结果的权威性，也体现了政府对专业技术人员的认可和重视。

值得注意的是，这些证书不仅是专业技术人员职业发展的证明，也是其在工作和晋升过程中不可或缺的重要文件。因此，确保证书的真实性与合法性，对于专业技术人员来说至关重要。

此外，随着信息技术的发展，许多地区已经开始推行电子证书，以提高工作效率和便利性。电子证书同样需要具备权威性和合法性，确保其与纸质证书具有同等的效力。在使用电子证书时，专业技术人员需要确保其来源的可信度和安全性。

总之，全国通用的正规职称证书是专业技术人员职业发展的重要凭证，其发放流程和审核机制旨在确保证书的真实性和权威性。无论是纸质证书还是电子证书，都应严格遵循相关规范和程序，以确保其合法性和有效性。