一、职场新人应该保持空杯心态，放下过去的成就，以学习的态度面对新的工作环境。在新的职场中，过往的光环可能不会被重视，因此必须调整自我中心的态度，珍惜学习的机会，向周围的同事学习，以便不断进步。

二、职场新人需要接受挑战，不应将自己是新人的身份作为推卸责任的借口。领导期望新人能够迅速适应工作并创造价值，因此应主动承担可以挑战的任务，不要因为恐惧而回避，否则将面临被淘汰的风险。

三、职场新人要保持持续学习的态度，不断充实自己，提高工作技能。面对不熟悉的工作内容，除了向他人学习，还需要利用业余时间提升自己，以适应不断变化的工作要求。

四、职场新人应培养正确的无为心态，理解并遵循职场的规则。了解自己所在位置的职责，不要越界，也不要不懂装懂。通过观察和学习，掌握职场规则，正确处理工作关系。

五、职场新人要有甘愿做绿叶的心态，支持领导，协助完成任务。不应抱怨领导获得功劳，而应理解这是职场中的一部分。通过支持领导，可以提升自己的能力，最终获得更多的认可。

六、职场新人要对待工作认真负责，不忘初心。不应抱有“骑驴找马”的心态，而应专注于当前的工作，以免浪费前期投入的努力和资源。

七、职场新人要培养沉稳的工作态度，避免参与办公室政治和议论他人是非。应专注于自己的工作，避免不必要的闲言碎语，以免影响自己的职业形象。

八、职场新人要提高自己的情商，学会观察和应对职场情境。情商不仅体现在阿谀奉承上，更体现在理解他人情绪、处理人际关系的能力上。应努力提高自己的情商，以便更好地适应职场。