游戏建模师工资水平因多种因素波动，新人入门阶段工资大致在成都地区位于2-5K区间，研发部门工资可能略高，但除非具备特别优秀的学历与能力，新人较难入职研发岗位。北上广深地区的新人若想拿到7K以上薪资较为困难。

大多数公司设有年度1-2次的绩效评估机会，评估员工的工作能力和态度，据此进行薪酬调整。通常，能力与态度表现突出的员工，经过2-3年的努力，薪资可能达到5-8K区间；3-5年后，薪资可能上升至10-12K左右。若能展现较强的团队领导能力，小组长职位的薪资可能超过1W，然而，大多数员工的薪资可能在6K-10K之间，表现不佳者则可能面临淘汰。

游戏建模师行业注重技术能力，技术精湛且效率高的员工能获得更高薪资。反之，表现不佳者将面临淘汰。网络上一些误导性的广告声称“新人入行挑战月入1W”或“每天练习2小时即可轻松在家接包”，尤其是B站等平台上的这类广告，不应轻信。同时，也应避免对3D建模师产生误解，或因自身行业境遇不佳而对他人进行负面评价。

影响游戏建模师薪资水平的因素包括行业类型、工作地点和专业技能。不同行业（如游戏建模、影视建模、动画模型、工业建模、电商广告建模等）的薪资水平存在差异；一线城市与三线城市之间的薪资差距显著；技术水平是最关键的因素，同岗位下，技术水平的高低可导致薪资差距达到数倍之多。

总结以上内容，游戏建模师的薪资取决于多方面因素，新人需谨慎考虑自身情况与行业环境。若有意学习游戏3D建模，可以考虑参加相关培训课程。最后，展示学生作品，以便直观了解课程成果。