行政管理专业以其较高的性价比在众多自考专业中脱颖而出。该专业的考试科目中并不包括高等数学，也没有英语这一难点，课程设置相对较为简单。考生只需专注于掌握各个知识要点，通过自学考试通常不成问题。

人力资源管理专业是当前社会急需人才的专业之一，拥有较高的就业率。此专业不涉及高等数学和概率论这两门难度较大的科目，考生可以选择考英语，整体考试难度较低。只要投入一定的时间进行备考，顺利通过考试并非难事。

这两门专业的共同特点在于它们对考生的基础知识要求不高，考试难度相对较低。因此，对于那些寻求较低学习成本和较高通过率的考生来说，行政管理和人力资源管理专业是不错的选择。

行政管理专业的课程内容涵盖了行政管理的基本理论和实践操作，如行政组织、行政领导、行政决策等。这些知识对于提升个人管理能力非常有帮助，无论是在政府部门还是企事业单位，都能发挥作用。

人力资源管理专业的课程则侧重于人力资源管理的各项职能，包括招聘与选拔、培训与发展、绩效考核、薪酬管理等。这些技能对于提升个人在人力资源领域的竞争力至关重要，有助于在未来的职业生涯中取得更好的发展。

对于那些希望在较短时间内掌握一门实用技能并获得较好就业机会的考生而言，行政管理和人力资源管理专业无疑是值得考虑的选择。它们不仅通过考试的门槛较低，而且在就业市场上也具有较高的需求度。

此外，这两个专业都注重培养学生的实际操作能力和解决问题的能力，使得毕业生能够在实际工作中迅速上手。无论是行政管理还是人力资源管理，都能为学生提供广阔的发展空间和职业选择。