职业分析包括以下内容：

一、岗位职责分析

这是职业分析的核心部分，涉及具体职位的主要工作内容和责任。通过分析岗位职责，可以了解该职位所需承担的任务和日常工作范围。包括日常工作内容、项目工作以及应急任务等。

二、职位要求与素质分析

在这一部分，需要分析从事该职业所需的基本技能和特定技能，如专业知识、技术熟练程度、工作经验等。此外，还需评估职业所需的个性特点、人际沟通能力、解决问题的能力以及领导能力等。

三、行业环境分析

职业发展的行业环境对于职业成功与否具有重要影响。分析内容应包括对行业发展趋势的了解，包括市场规模、竞争格局、技术发展等。同时，也需要关注行业的就业状况，如职位需求量、流动率等。

四、职业路径分析

这部分内容主要是对职业发展路径的分析，包括可能的晋升渠道、转岗机会以及职业发展中的关键节点。此外，也需要分析不同职业路径所需的技能和经验要求。

五、薪资待遇分析

薪资是职业选择的重要因素之一。职业分析应包括对该职业的薪资水平、薪资结构以及薪资增长趋势的了解。同时，也需要考虑与同行业、同地区其他职位的薪资对比情况。

职业分析是对一个职业进行全面的研究和评估的过程，涵盖了岗位职责、要求与素质、行业环境、职业路径以及薪资待遇等方面的内容。通过深入了解和分析这些内容，可以帮助个人做出更明智的职业选择，更好地适应职场环境并实现职业发展。