1. 种族歧视：某些老师可能对不同种族或民族的学生抱有成见，可能会给予不公正的对待，如忽视他们的能力和潜力。

2. 性别歧视：在某些情况下，老师可能对男孩和女孩持有不平等的态度，可能会对他们在学业或参与活动方面有所偏见。

3. 经济背景歧视：某些老师可能会根据学生的经济状况来评估他们的能力和价值，可能会给予来自良好家庭背景的学生更多的关注，而忽视其他学生。

4. 身体差异歧视：某些老师可能有意无意地对身体外貌与传统审美标准不符合的学生进行歧视，如对体型、面容等特征进行偏见性评价。

以上只是一些可能的例子，真实的情况可能因地域、学校、个人观念等因素而有所不同。应该强调的是，歧视行为是不正当和不道德的，每个人都应该受到平等和公平的对待。

教育机构和社会都应该努力提倡包容和平等，确保每个学生都能享受到平等的教育机会和公正的对待。