在企业财务管理中，计提是一种重要的会计处理方法。计提主要应用于工资、职工教育经费、工会经费、折旧、银行利息、各项税费以及根据企业具体情况需要预提的其他费用。计提遵循权责发生制原则，即属于本期的费用即使尚未支付或不需支付，也需要提前计入本期的成本或费用中。

例如，计提折旧费是指根据固定资产的使用情况和折旧政策，计算出应计入当期成本的折旧费用。计提工资则是在员工完成工作后，即使尚未实际支付工资，也需要根据当月的工作量预提工资费用。再如，计提当月不支付的银行利息，即企业在使用银行资金时，即便当月利息尚未支付，也需要根据借款合同提前确认该费用。

计提的主要目的是为了准确反映企业的财务状况和经营成果。通过计提，企业可以更准确地预测未来的财务状况，更好地进行财务规划。同时，计提还能帮助企业在税务申报时准确计算应纳税所得额，避免因未预提费用而导致的税务风险。

值得注意的是，计提并非随意进行。企业需要根据自身的经营状况和财务政策，合理确定需要计提的项目和金额。同时，计提的费用应在财务报表中明确列示，以便投资者和债权人了解企业的财务状况。

总之，计提是一种重要的会计处理方法，它有助于企业准确反映财务状况和经营成果，合理规划未来财务，降低税务风险。企业在实施计提时，应遵循权责发生制原则，确保计提的准确性和合理性。