员工教育培训的实时性相关培训包括以下内容：

新员工入职培训：内容包括公司简介、员工手册、人事管理规章的讲解，企业文化知识的培训，员工心态调整的培训，工作要求、工作程序、工作职责的说明，以及业务部门的业务技能培训。

调职员工岗前培训：内容包括公司简介、员工手册、人事管理规章的讲解，工作要求、工作程序、工作职责的说明，以及业务部门的业务技能培训。

在职员工技能提升培训：内容包括岗位技能培训、专业技能培训、管理技能培训等。

其他培训：根据公司需求和员工需求，可能还有其他相关的培训内容。

总之，员工教育培训的实时性相关培训应该根据公司的实际情况和员工的需求来制定，以提高员工的素质和能力，促进公司的发展。