许多银行确实会招聘大专生。银行招聘时，会根据岗位需求设定不同的标准。对于一些基础性和技术性较强的职位，例如银行会计、信用卡审核和客户经理等，大专生也能有机会被考虑。这是因为大专生通常在专业知识方面较高中毕业生更有优势，且可能已积累一定的工作经验。

尽管大专生在某些岗位上有机会被录用，但银行对学历的要求确实在持续提高。随着金融行业的不断发展，对于高学历和高技能人才的需求日益增加。因此，若想在银行获得更好的职业发展前景，持续提升自己的学历和技能水平是必要的。

具体来说，银行在招聘过程中，会综合考量候选人的专业技能、工作经验和个人能力。对于一些需要较强专业知识和技术背景的岗位，大专生可能通过展示其专业技能和实际工作经验来获得机会。然而，对于更高级别的职位，银行可能会倾向于招聘拥有更高学历的候选人，以确保他们能够满足更高层次的工作需求。

此外，银行还可能通过提供培训和发展机会，帮助大专生提升自己的技能水平，以适应更高级别的职位。这不仅有助于个人职业发展，也为银行注入新鲜血液，保持组织活力。

总的来说，银行招聘大专生是一种灵活的人才策略，旨在满足不同岗位的需求。然而，为了在银行取得长远发展，个人仍需不断提升自己的学历和技能水平，以应对日益激烈的竞争环境。