夏祯专注于为企业提供人事制度和精益生产的顾问辅导，特别是通过其自主研发的[C-MTP管理技能训练]（China Management Training Program，简称C-MTP）。这套课程源于美国的MTP管理能力训练计划，融合管理学、心理学和行为学，针对不同层级的管理者设置了侧重不同的训练体系。

自二战后，MTP在日本广泛应用，经过半个世纪的改良，已经成为日本企业界的主流管理训练课程。引入中国后，C-MTP针对本土企业需求进行了调整，如调整课程内容使其更具灵活性，案例更本土化，并采用多元化的教学方式，如讲师讲解、案例分析、角色扮演等，以实现理论与实践的结合。

C-MTP课程包括管理认知篇、工作思路篇、问题解决篇、业绩管控篇、工作规范篇、工作协调篇、人员管理模块（团队构建篇、员工培育篇、领导技巧篇）等，每个模块都设计了详细的课程内容，如理解组织文化、业绩目标设定、沟通技巧、团队建设等，以提升中层管理者的各项技能，从战略思考到日常运营，从个人发展到团队管理，全面覆盖。

通过6天的系统培训，企业中层管理者能提升执行力，强化管理绩效，统一管理理念，增强企业核心竞争力。已有多家知名企业如日本电装、韩国三星、国电南瑞等成功导入C-MTP，取得显著效果。