职业特点分析：

1. 社会属性：职业是社会分工的产物，反映了劳动者之间的相互关系。职业活动不仅是劳动力与劳动资料的结合，还体现了不同职业间的等价交换，彰显了劳动成果的社会价值。

2. 规范性：职业规范性包含两方面：一是职业内部的操作规范，确保专业性；二是职业道德规范，体现在服务展示和职业伦理范畴。

3. 功利性：职业的经济性指的是其追求利益的特性。职业活动旨在满足职业者个人和社会的双重需求，将个人利益与社会利益结合，是职业保持生命力的关键。

4. 技术性和时代性：每种职业都有其特定的技术要求，随着科技进步和生活方式的变化，职业也会呈现出时代的特征。

职业生涯规划特性：

1. 可行性：规划建立在现实基础上，确保实际可行，避免空想。

2. 适时性：规划应包括时间上的合理安排，以便于实施和检查。

3. 适应性：考虑到未来变化的不可预测性，规划应具备灵活性，以适应各种情况。

4. 连续性：职业生涯规划应确保不同发展阶段之间的连贯性和衔接。

5. 影响因素：个人职业生涯发展受多种因素影响，包括进取心、责任心、自信心、自我认识与调节、情绪稳定性、社会敏感性和影响力等。