1. 问题解决能力：在工作岗位上，个人的专业能力通过工作质量和效率来衡量。这包括职业本能、潜能的发挥，以及直接影响工作成效的技能。

2. 行动能力：这关乎于解决问题的手段和能力。它包括处理同事关系、掌控工作环境、抗压能力和责任感，以及完成业绩指标的能力。

3. 阅历：这不仅仅是年龄的积累，而是个人在职场中的成长和经验积累。有些人虽年轻，但凭借积极进取的态度，能够迅速积累令人羡慕的阅历。

4. 想象力：梦想往往源于丰富的想象力。拥有强大想象力的人，能够设立宏伟的目标，进而发现并激发自己的潜力。

5. 突破力：面对压力，有的人选择退缩，有的人则选择突破。压力可以来自内心或外部环境，如公司、家庭和社会。正确应对压力，将其转化为动力，是职场成功的关键。