人力资源管理考研科目包括：思想政治理论、英语一或英语二、管理学基础、人力资源管理基础、组织行为学等。

详细解释如下：

1. 思想政治理论：这是考研的公共必修课，主要考察马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系等内容。对于人力资源管理专业的研究生来说，了解国家政治理论是必备的素质。

2. 英语一或英语二：作为全国统考科目，根据报考院校的要求，考生需要选择英语一或英语二进行考试。主要考察考生的英语水平和应用能力。

3. 管理学基础：这是人力资源管理专业的核心课程之一，主要涵盖管理学的理论基础、研究方法、管理职能等领域。考研中，对于管理学基础知识的考察是必不可少的。

4. 人力资源管理基础：这门课程详细阐述了人力资源管理的各个模块，如人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等。考生需要掌握这些基础知识，并能够运用这些知识解决实际问题。

5. 组织行为学：组织行为学是研究组织内部人的行为规律的一门学科。考研中，对于组织行为学的考察主要包括组织理论、领导理论、团队管理等。了解这些内容对于从事人力资源管理工作是非常有帮助的。

此外，不同的院校和专业可能会有一些差异，具体科目设置请参考所报考院校的招生简章或考试大纲。同时，考生在备考过程中还需关注考试动态，了解最新考试要求和趋势，以便更好地进行备考。