领导能力主要包括以下几个方面：

1. 决策能力

决策能力是领导者的核心技能之一。领导者需要能够分析复杂的情境，评估风险，并做出明智和及时的决策。他们需要有能力收集信息，理解问题，并在压力下保持冷静，以迅速找到最佳的解决方案。一个优秀的领导者知道何时应该采取行动，何时应该谨慎，他们能够快速调整策略以适应不断变化的环境。

2. 团队建设能力

领导者需要擅长团队建设，能够激发团队成员的积极性和创造力。他们需要了解每个团队成员的优势和劣势，并合理地分配任务。领导者还需要创建积极的团队文化，增强团队凝聚力，鼓励团队成员之间的合作与沟通。他们应通过表彰和奖励来提高团队成员的士气，并倡导开放和包容的团队氛围。

3. 沟通能力

优秀的沟通能力是领导者成功的关键。领导者需要能够清晰地传达他们的愿景和目标，并解释复杂的问题和情况。他们需要倾听他人的观点，理解他人的需求和担忧，并能够提供建设性的反馈。有效的沟通有助于领导者与团队成员之间建立信任，并促进信息的准确和高效传递。

4. 领导力

领导力是领导者的一种内在品质，表现为激励他人跟随其愿景和目标的能力。领导者应具备诚信、道德和公正的品质，这些品质使他们在困难时期能够鼓舞和激励团队。此外，领导者还需要展现出对目标的坚定承诺和对团队成员的关怀。领导力不仅仅是发布命令，更重要的是通过榜样作用激发他人。领导者应以身作则，实践他们倡导的价值观和行为准则。一个强有力的领导者能够在困难时期带领团队继续前进，并在成功时与团队共享成就。