助理工程师的获得过程涉及多个步骤。首先，需要向所在单位提出申请，单位内部同意后，需将申请上报至人事局进行审批。人事局审批通过后，会向单位发出正式公文确认。单位收到公文后，需前往人事局的工资中心进行档案工资的调整。

在满足一定学历和工作经验的基础上，申请人才能获得助理工程师的资格。具体要求如下：拥有大学本科学历的，需有至少一年的专业技术工作经验；大学专科毕业的，需有两年以上的工作经验；中专毕业生需有三年以上的工作经验；高中毕业者需有七年的工作经验；而初中及以下学历者，则需有十年以上的工作经验，并且需要具备员级职务。

此外，获得助理工程师的资格并非一蹴而就的过程。对于不同学历背景的申请者，需要根据其学历和实际工作年限来判断是否符合相应的资格条件。如果学历较低，则需要具备更长的工作年限，或者需要有相应的职务证明。

需要注意的是，申请助理工程师资格的条件可能因地区或单位的不同而有所差异。因此，在申请前最好先了解所在单位的具体要求。一旦满足了所有条件并通过了相关部门的审批，申请者便可以正式成为助理工程师。