面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

问题：你为什么选择这个部门，你有什么能力或者特长适合在这个部，工作和学习发生冲突怎么办，怎么处理好你和老师，领导，同学之间的关系，我当初参加竞选学生时，还遇到了一些比较特殊的问题：你是愚公吗？怎样做一个合格的领导？在退潮后，一位老人试图把岸上的每条鱼放回海中，你怎么看？如果你是一头驴，在非常饿的时候看到两堆草，一堆大，一对小，你先吃哪个？竞争和合作哪个重要？注意：不要总吹嘘自己的过去，回答要有自己的特点，让人印象深刻，想想如果你是领导，你会留什么样的学生，回答要有条理，争取让人心悦诚服。祝你成功