通过人力资源规划实现员工提高工作效率，岗位配合默契，进而实现企业业务流程完美运营、降低各项成本、增加企业利润的最终目的。注意：招聘培训绩效等等只是这个过程中最基础的一小部分工作而已，企业和老板需要的是经验丰富专业能力较强的人力资源总监级别的人才，和他们所做的管理层面的人力资源工作。