每到月底，企业就会根据相关规定向企业职工支付薪酬，并通过“应付职工薪酬”科目进行会计核算，该科目属于负债类科目。如果会计人员不小心给某位职工多发了工资，多发工资退回时该如何做账？

工资多发退回如何做会计分录？

借：库存现金/银行存款

贷：应付职工薪酬

同时冲销多计提的成本费用：

借：应付职工薪酬

贷：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用

发工资的会计分录

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金等

应付职工薪酬包含哪些？

1、职工工资、津贴、补贴、奖金;

2、职工的福利费，包括货币性福利费和非货币性福利。非货币性福利具体包括企业以外购商品或自产商品发放给职工作为福利、企业拥有的资产或租赁获得的资产无偿提供给职工使用、无偿提供医疗保健服务等;

3、五险一金，具体包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金;

4、职工教育经费和工会经费;

5、因辞退或解除劳动关系而给予的补偿。