在BOSS直聘上提高简历投递成功率的关键在于掌握平台的运营规律和理解HR招聘的逻辑。首先，BOSS直聘倾向于认真求职者，而非随意浏览者。它期待每个人都能真诚地寻找工作，这样既能帮助求职者找到合适的机会，也能让公司HR找到合适的人选，节省时间。

守信是另一个重要因素，预约面试后务必到场，频繁爽约会影响信誉。保持活跃，频繁更新简历并与招聘方互动，这样系统会认为你是活跃用户，更容易被推荐。切勿在BOSS直聘上投机取巧，真实表达自己的需求和与招聘方良好沟通是平台的期望。

了解HR的工作模式也很重要。他们通常会处理邮件、面试安排等日常任务，工作日程紧凑。因此，合理把握投递时间，如分批次在特定时间段投递，如早上10-12点，下午2-4点，避免HR忙碌时段。

投递时，要仔细阅读岗位要求，停留30秒以上再决定投递，并关注HR的在线状态。增加账号权重，如浏览其他板块，可以提高被优质公司推荐的可能性。按时签到、回复消息，保持关注和快速反应，都是提高成功率的关键步骤。

遵循以上五个科学技巧，你的简历投递成功率将显著提升，帮助你在BOSS直聘上找到理想的工作机会。