退伍军人如果想参加合同制消防员的招聘，首先需要满足一定的条件。对于从事灭火和社会抢险救援工作的退伍军人，年龄需在18至25岁之间，且未婚，必须具备初中以上的文化程度，并通过体能和技能考核。此外，有服役经历的退伍军人在同等条件下会优先考虑。

对于从事炊事、驾驶、修理等岗位的退伍军人，年龄限制放宽至22至45岁，同样需要初中以上的文化程度。而文秘、通信等岗位的退伍军人，则要求年龄在18至30岁之间，必须拥有大专以上文化程度，并通过全国计算机等级考试达到二级标准。特别是从事文秘工作的人员，打字速度需达到每分钟50至60字，而从事通信工作的人员则需达到每分钟60至80字。

合同制消防员的政治地位、管理标准、生活待遇和训练要求与现役消防官兵一致，但由于不属于现役人员，他们不能完全享受现役人员的政治待遇。所有合同制消防员均需经历三个月的试用期，试用期间基本工资为800元，具体工资水平会根据各地的经济水平有所不同，南方地区可能较高，而北方地区则相对较低。

合同制消防员的工资构成较为多样，包括基本工资、特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、班长津贴、交通补助、物价补贴等，此外，还有过节费作为额外福利，使得月工资通常超过1200元，有的甚至可以达到2200元。而伙食和被服费用则由地方财政承担，确保了基本的生活保障。

合同制消防员每月通常有6至8天的假期，为他们提供了必要的休息时间，以便更好地投入到紧张的工作中。总的来说，对于符合条件的退伍军人来说，成为合同制消防员不仅能够发挥自己的专业技能，还能获得较为优厚的待遇和稳定的就业机会。