会计主管在信合内部扮演着重要角色，他们的工作不仅要求扎实的专业知识，更需要良好的管理和协调能力。一个称职的主管会计应当具备不断学习新知识、新规定的自觉性，保持对会计政策和业务流程的熟悉，以便在工作中有效控制风险。这种学习和适应能力不仅有助于提升工作效率，也能帮助团队更好地应对复杂多变的金融环境。

此外，会计主管还要注重培养自身的综合素质，提高工作效率和服务质量。他们应当成为团队中的榜样，通过自己的言行举止影响和激励同事。在管理团队时，主管会计应注重个人品德修养，增强人格魅力，积极营造团队合作氛围，让每位员工都能充分发挥自己的优势。

在具体工作中，会计主管需要关注关键环节和重要岗位的管理，通过精细化操作和严格控制，确保业务流程的顺畅和安全。这不仅包括日常的业务操作，还涉及到风险预警和内控机制的建立，以确保各项工作有序进行。

服务理念在会计主管的工作中同样重要。面对普通群众，他们需要具备良好的沟通技巧，以客户为中心，用真诚的态度和细致的服务赢得客户的信任。微笑服务不仅是对客户的承诺，更是建立良好客户关系的关键。

除了对外服务，会计主管还要重视对员工的服务，建立和谐的工作关系。他们应该定期与员工沟通，提供指导和帮助，及时发现并纠正违规操作，防止案件事故的发生。这样的工作关系有助于提升员工的满意度和忠诚度。

作为单位负责人的得力助手，会计主管需要全面负责内勤工作，积极处理工作中的分歧，加强与上级单位的沟通协调。他们还应具备良好的协调指导能力，构建联社、信用社和委派会计之间的和谐关系，确保各项工作顺利进行。

总之，一个优秀的会计主管不仅要有扎实的专业知识，还要具备良好的管理能力和服务意识，以确保各项工作顺利进行，为单位的发展做出贡献。