员工节日福利一般可以发放具有实用性和关怀性的物品。

一、明确答案

员工节日福利的发放通常包括多种形式，如食品、日用品、节日特色礼品等。具体可以根据公司的预算、员工的喜好以及节日的文化内涵来选择。

二、详细解释

1. 食品类礼品：如水果、坚果、零食等，这类礼品既实用又能够体现公司的关怀。员工在节日期间可以分享这些食品，增加节日氛围。

2. 日用品：如生活用品、护肤品等，这类礼品能够满足员工的日常需求，提高员工的生活品质，从而增强公司的凝聚力和员工的归属感。

3. 节日特色礼品：可以根据不同节日的特点，选择相应的礼品。比如，端午节发放粽子，中秋节发放月饼等，这样既体现了节日文化，又能让员工感受到公司的节日祝福。

4. 健康与保养品：一些企业会选择发放健康食品或者保养品，如健康食品、保健品等，这类礼品适合注重健康生活的员工。

5. 体验式福利：一些公司也会选择提供员工体验式福利，如团队建设活动、户外拓展、旅游券等，这类福利可以增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度。

总之，员工节日福利的选择应该结合公司的实际情况和员工的实际需求，以体现公司的关怀和节日氛围为目的。