一级建造师的社保缴纳遵循国家相关政策及各地具体规定。社保主要包括以下几个方面：

养老保险：一级建造师需按社保政策缴纳养老保险费，一般以个人工资为基础，按一定比例（约10%）缴纳，用于退休时领取养老金。

医疗保险：一级建造师还需缴纳医疗保险费，以确保享受医疗服务。医疗保险费同样按个人工资的一定比例（约2%）缴纳。

失业保险：一级建造师也需缴纳失业保险费，以保障失业时能领取失业保险金。失业保险费按个人工资的一定比例（约0.5%）缴纳。

工伤保险：一级建造师需缴纳工伤保险费，以确保在工作中意外受伤时能领取工伤保险金。工伤保险费按个人工资的一定比例缴纳。

具体缴纳方式通常是单位代缴。雇主会根据规定比例，自动从一级建造师的工资中扣除应缴社保费用，然后统一交给社保机构，为一级建造师提供社会保障。

社保缴费比例和基数会因地区和政策调整而有所不同，因此一级建造师需关注当地社保政策的具体要求。

一级建造师在选择工作单位时，应确认单位是否按照国家规定为其缴纳社保，确保自身权益。

社保缴纳是保障一级建造师基本生活的重要措施，有助于他们在职业生涯中更好地发展。