技术主管在现代组织中扮演着关键角色，他们需要具备一系列的能力来应对工作中的挑战。以下是技术主管应具备的一些核心能力：

1. 技术专长：技术主管必须具备深厚的技术背景，能够理解和解决复杂的技术问题，同时保持对最新技术趋势的关注。

2. 项目管理：他们需要具备出色的项目管理技能，包括规划、执行、监控和控制项目，确保项目按时、按预算完成，并满足质量要求。

3. 沟通技巧：技术主管应能够与团队成员、管理层、客户以及其他利益相关者进行有效沟通，确保信息的准确传达和理解。

4. 领导力：他们必须展现出强大的领导力，激励团队成员，培养他们的技能，并创造一个有助于创新和协作的工作环境。

5. 创新能力：技术主管应具备创新思维，能够推动技术进步，不断寻找改进现有技术和流程的新方法。

6. 学习能力：在快速变化的技术领域，技术主管需要持续学习，以保持其专业知识的更新和竞争力。

7. 决策能力：他们需要在面对复杂和不确定性时做出明智的决策，并能够承担相应的风险。

总的来说，技术主管的角色要求他们在技术、管理、沟通和领导等多个方面都有出色的表现。通过不断提升这些能力，技术主管能够有效地领导团队，推动组织的技术发展。