1. 在不断变化的环境中，管理者如何才能持续做出良好的决策？首先，管理者应认识到企业是一个由多人组成的复杂系统，因此管理的核心在于人心。只有将员工紧密团结起来，让他们为企业的共同目标而努力，才能实现企业的长远发展。

2. 古语有云：“恩威并施，此为治也。”这意味着，管理者不仅要通过利益激励员工，还要通过严格的制度来约束他们。每个人都渴望得到他人的重视和尊重，满足员工的自重感，他们就会愿意执行管理者的指示。

3. 当然，员工只有在认为行动符合自身利益时才会积极响应。每个人的价值观不同，有些人重视气节，而有些人则更看重现实利益。因此，管理者需要了解员工的动机，并据此提供相应的激励措施。

4. 管理的关键在于平衡各种手段：动之以情，晓之以理，震之以威，予之以利，束之以法。这些手段并不完全，但提供了一个基本的框架，帮助管理者在不确定的环境中做出合理的决策。