会计分录是会计处理的基础，学会正确做会计分录对于会计人员至关重要。当需要计提、缴纳个人及公司部分社保时，可以按照以下步骤进行会计分录处理。

首先，计提员工工资。借方记入管理费用12500元，贷方分别记入应付职工薪酬-工资10000元和应付职工薪酬-社保公积金2500元。这里，我们统一将社保和公积金记入同一项，实际操作中，应当按照养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、公积金等分别记入明细项，以满足会计核算的准确性。

接下来，发放员工工资。借方记入应付职工薪酬-工资10000元，贷方分别记入其他应付款-代缴员工社保1000元、其他应付款-代缴员工公积金500元、应交税费-代扣代缴员工个税100元及银行存款8400元。这里，员工实际到手的工资是税前工资扣除个人承担的社保、公积金和个税后的金额，即8400元。

最后，向税局、公积金管理中心支付社保、公积金、个税。借方记入其他应付款-代缴员工社保1000元、其他应付款-代缴员工公积金500元、应交税费-代扣代缴员工个税100元及应付职工薪酬-社保公积金2500元，贷方记入银行存款4100元。这部分款项涵盖了员工个人承担的部分以及公司承担的部分社保、公积金和个税，由公司统一支付。

完成以上会计分录步骤，员工的个人及公司部分社保的计提、缴纳就得以正确的方式在会计账目中体现。会计分录的学习需要实践与经验的积累，多看、多练是提高技能的有效途径。在实际操作中，可以参考会计分录大全，如《会计分录大全》等资源，以提高会计处理的效率和准确性。