在面试时，被问到自己的缺点时，以下是一些回答技巧可以帮助你：

诚实但积极的回答：坦诚地承认自己的缺点，但同时强调你正在积极努力改进。例如，你可以说：“我有时候过于追求完美，可能会花费过多的时间在某个任务上。但我已经意识到这点，并且正在学习更好地管理我的时间，以便更高效地完成工作。”

提到你的自我提升计划：指出你正在采取措施来改进你的缺点。这表明你是一个富有潜力和自我发展的候选人。例如，你可以说：“我意识到我的沟通技巧有时候需要提高，所以我已经开始参加沟通培训课程，并主动寻求反馈以改进我的表达能力。”

将缺点转化为积极特质：将你的缺点与一些积极特质联系起来，以平衡你的回答。例如，你可以说：“有时候，我会过于投入工作，因为我对每个项目都有很高的责任感。虽然这可能导致我在工作上花费更多时间，但这也表明了我的承诺和奉献精神。”

强调你的自我意识和学习能力：强调你对自己的认知和愿意学习的态度。这显示了你对自我提升的承诺。例如，你可以说：“我知道我有时候会过于细致，但我已经开始学习如何更好地权衡细节和整体目标，以便更好地管理我的时间和资源。”

提到你在过去如何克服类似的缺点：谈论你在过去如何成功地克服类似的缺点或挑战。这表明你具备解决问题的能力。例如，你可以说：“在我的上一份工作中，我曾经遇到过时间管理方面的困难。我采取了一些时间管理技巧，如制定优先级列表和使用时间管理工具，最终我成功地改进了我的时间管理能力。”

无论你选择哪种回答方式，请记住保持真诚和积极，同时展示你的自我认知和改进能力。