在我国的建筑行业中，监理行业面临着诸多挑战，这使得它成为一个相对尴尬的角色。首先，监理行业自身存在制度上的不完善和管理水平较低的问题。其次，监理费用较低，加之甲方的压价，导致监理所能投入的资金非常有限。这种情况下，一些工地上的监理人员多为经验丰富的老年人。

此外，监理行业还面临着社会认知度低的问题。在施工单位中，监理行业经常被轻视和鄙视，这种态度进一步削弱了监理人员的工作积极性。因此，很多监理人员在实际工作中感到困惑和无力，很难有所收获。

这种现状导致监理人员在实际工作中难以获得成长和进步。他们往往面临工作压力大、待遇低、晋升空间有限等问题，这使得他们在工作中难以发挥出最大的潜力。同时，由于监理行业缺乏有效的培训机制和晋升途径，监理人员的学习和发展受到了很大的限制。

尽管监理行业存在诸多问题，但改善这一状况的可能性依然存在。首先，行业内部需要加强自身建设，完善制度、提高管理水平。其次，需要提高监理行业的社会地位，改变施工单位对监理工作的态度。此外，还需要为监理人员提供更多的学习和发展机会，以帮助他们更好地适应行业需求。

综上所述，监理行业在当前面临诸多挑战，这使得监理人员很难在工作中有所收获。然而，通过行业内部的努力和社会各界的支持，有望逐步改善这一状况。