部门的统筹负责是指负责人要对该部门的整个工作进行规划、调度和统筹。这个负责人需要熟悉该部门的工作细节，了解员工的工作情况，并协调各个工作岗位之间的协作关系。一般来说，在这个职位上，需要有很强的管理能力、组织能力和沟通协调能力。

部门的统筹负责不仅仅需要规划和调度整个工作，还需要关注部门内部的各种资源的利用情况。这些资源包括财务、人力、物资等等。负责人需要掌握整个部门的经费状况，确保资金使用的合理性和效率。此外，也需要考虑到员工的工作时间分配、假期调度等人力资源管理问题。

在一个部门内，包含了众多不同岗位的员工，他们各自承担着不同的职责和任务。而负责人需要权衡各个岗位之间的协作关系，避免出现人员不足或重复劳动等问题。同时，还需要及时回应员工的工作问题和疑虑，给予意见和帮助，保证员工工作的顺畅进行。总之，部门统筹负责在整个部门的运作管理中起到了至关重要的作用。