安全培训是确保组织安全生产的重要措施，涵盖了多个关键领域。首先，管理人员培训是安全培训的重要组成部分。这一层面的培训内容包括国家安全生产的方针、法律、法规和标准，以及企业内部的安全生产规章制度和各自职责。此外，还应涵盖安全管理、安全技术和职业卫生等相关知识，以提升管理人员的安全管理水平。

其次是从业人员培训，这是安全培训的核心内容之一。从业人员需要掌握必要的安全生产知识，了解安全操作规程，熟悉与工作相关的安全生产规章制度。这有助于他们在日常工作中遵守安全规范，预防事故发生。培训内容还应包括应急处理措施、急救知识以及如何使用安全设备，以提高他们的安全意识和应对突发情况的能力。

日常安全教育则是一个持续的过程，旨在增强全体员工的安全意识，提高他们的安全技能。这包括定期的安全会议、安全知识竞赛、安全技能训练等。通过这些活动，员工可以不断学习最新的安全知识和技能，提高自身的安全素质。同时，日常安全教育还应鼓励员工提出安全建议，积极参与安全管理，共同营造一个安全的工作环境。

综上所述，安全培训计划应全面覆盖管理人员、从业人员以及日常安全教育，通过系统的学习和实践，提升组织的安全管理水平和员工的安全意识，从而有效预防和减少事故的发生。