招聘流程繁琐，审核标准高。

国家能源入职招聘是一项严格的选拔程序，需要应聘者在学历、专业技能、综合素质、身体条件等方面都符合一定的标准。招聘过程通常包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检，各环节之间都有一定的时间间隔和筛选标准，导致整个过程比较繁琐而且时间较长。

此外，由于国家能源局作为国家级机构，对人员的要求也较高，因此在入职人员的审核和审批过程中，各个部门都需要进行层层把关，以确保招聘的人员符合相应的岗位和工作要求，这也进一步延长了招聘周期。