职场新人在职场里面要不要站队？以过来人身份告诉你，千万不要！

在职场里面有很多大大小小的圈子，圈子就是人脉，是一个小集体！

但是这种小集体虽然有共同的兴趣或者目标，但是放在同一个环境或者公司里面，那就是相互竞争的团体！

新人一但卷入这些竞争当中，往往是没有什么好的结果的。

新人想要站队的想法

职场新人刚入职被拉站队无非就是想要找一个小团体当作靠山，能够在初期给予自己帮助能够更快的成长！

但是职场里面，站队又岂是那么好站队的，你没有实力，没有培养的潜力，你就是一个“炮兵”是充人头数的存在！所以警惕职场站队，你需要从以下3点去防范！

1.明确个人的发展目标

刚入职的人其实目标都不是很明确，懵懵懂懂的，不知道自己在职场里面到底要做些什么，所以人云亦云，选择了站队！

这个时候如果你有清晰的职业目标，你就自然远离职场里面的“拉帮结派”，自己深耕自己领悟知识，提升自己的能力，为以后的职业晋升做准备！

2.提前站队不利于人脉发展

如果在职场当中你提前站队的话，那么最坏的结果就是除去你站队的认识的人外，其他的同事基本远离你。

这个是很正常的，为什么有中立派两面都不讨好，但是两面都不得罪的说法呢？

提前站队的人就是提前给自己的身份“贴标签”

这种标签是具备属性关系的，假如你站队的小团体解散或者受打压，连带着你一起也可能受到很大的影响，这也是给自己发展的道路上自己埋了个坑。

3.不利于职业晋升

一般站队的员工在小集体内的晋升空间就特别的窄，因为在这个过程里面你，你的晋升就不是单纯的考核你个人的能力和资质了。

还会涉及到你所在小集体的人脉关系，相互制衡，别的集体会对竞争小集体使绊子，所以，晋升也可能面临重重的阻碍！

所以新人入职新公司一定要注意以上4点！一般来说在工作当中，如何做才能更加的提升自己呢！

刚进入公司，一切都不是很熟悉，首先要熟悉新的环境，然后转变自己的心态！

通过学习快速掌握自己工作所需要的技能！对同事保持谦逊的态度，不懂就多问问！

多和同事进行友好的交流，建立自己的人脉圈子，摸清自己上司的秉性习惯，和领导建立良好的关系。

这些都是职场里面应该要具备的能力，你学到了吗？

END：最后还要说的就是，职场里面利益为上实行的是等价交换，所以不管是做人还是做事一定不要占别人便宜，培养自己的能力，做有价值的人！