厦门工学院青年教师待遇怎么样？25 人关注0 条评论

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工资待遇方面：工资待遇是非常低的，五险一金也基本是按照最低标准来。学校涨一次薪水能调研好个一两年，然后还没个水花。当然你去面试，待遇这些人事也会给你讲清楚，自己决定就好。

工作环境：强度肯定是没有在企业大的，教师岗位和其他大学一样，不需要打卡，时间相对自由。也就是除了上课时间和开会要求按时到达，其它时间可以自由安排。但是每学期的课时量也不小，平常学校层面会开很多无意义的会占用你的时间。

人文方面：教师与教师之前没有太大的利益冲突，所以少了一些勾心斗角。当然从另外一种角度说，本身工资待遇就低，所以也没什么好争的。只要你不是情商太低，和你的教师同事都会相处的不错和舒心。

学校层面：学校层面会经常开一些无意义的会议，以及一些较为奇葩的决策。比如现在搞的全员育人，取消辅导员岗位，让每个老师都要当班主任，无形中增加了不少的工作量。不过我觉得这是私立学校的通病——一言堂。缺乏人文关怀，教师群体没有安全感，这点从离职率上就能看出来，每学期离职的人都不少。

总的来说，待遇低，但是由于教师工作的特殊性，不需要打卡，时间自由。所以如果暂时不在意薪水的话，可以当做一个过渡，利用空闲的时间做你想做的事(比如准备考公之类的）。但是想着长久待的就建议别来了。毕竟一个离职率高的地方，肯定不用说也知道管理层有点问题。