职业框图是指一种有机构、有层级、有职责范围、有晋升通道的工作结构模型，它将不同职业之间的知识、技能、能力、经验等要素按照不同的层次和范围进行分类和组合，形成一个系统性和科学性较强的职业发展图谱。

职业框图不仅仅是一个指导个人职业生涯发展的重要工具，也是企业建设人才队伍、评价员工绩效、制定薪酬体系等管理应用的基础。通过构建合理、完整、系统的职业框图，企业可以更好地吸引、培养和留住高素质人才，为企业的可持续发展提供有力的人才支持和保障。

在当今人才竞争日益激烈的时代，职业框图的作用越来越凸显。高效的职业框图可以对个人职业发展进行有效的引导和帮助，也可以增强组织的管理效能和员工技能水平，提高企业在市场中的竞争优势。因此，不仅企业和组织需要建立职业框图，而个人也需要针对自身特点和职业规划建立个人职业框图，以实现个人职业发展的成功。