你好！职业培训师应归入人力资源部。2021年，职业培训师被列入人社部、国家市场监督管理总局和国家统计局联合发布的新的职业信息中。职业培训师的职责包括面向全社会的劳动者，提供专业性、技能性和实操性的职业（技能）培训。他们的主要工作任务是进行职业培训需求的调查和分析，开发培训项目、课程和教材，进行教学研究与改革，制定培训计划和方案，实施教学活动，并对学员的学习情况进行考核与评价。此外，他们还需要负责职业培训的全过程管理，并提供咨询和指导服务。

职业培训师的角色至关重要，他们在提高劳动者的技能水平和职业素养方面发挥着重要作用。人力资源部作为公司或机构中负责人力资源管理的部门，自然应当承担起职业培训师的管理和指导工作。通过人力资源部的专业管理，可以确保职业培训师的工作高效有序，从而更好地服务于企业的战略目标和员工的发展需求。

人力资源部在职业培训师的管理中扮演着关键角色，他们不仅负责职业培训师的招聘和选拔，还负责培训项目的规划和实施，以及培训效果的评估和反馈。通过有效的人力资源管理，可以确保职业培训师的专业能力和培训质量得到持续提升。

综上所述，职业培训师的工作性质和职责要求，使得他们更适合归属到人力资源部。人力资源部的专业管理和指导能够确保职业培训师的工作顺利进行，并有效支持企业的人才发展战略。