1、薪资高，待遇好

由于大数据属新兴领域，专业人才比较缺乏，高端人才更是企业争抢的对象。据TDU研究显示，至2025年中国数据人才缺口将达到200万，但数据人才的供给却严重不足，薪资待遇就水涨船高了。

2、发展前景好

计算机、互联网、IT类的职位需求的空缺一直很大，目前大数据在金融领域的应用最为广泛，未来将结合产业基础和优势特色，着重发展大数据特色场景应用。大数据广泛应用于电信业、金融业扩展到政务、健康医疗、工业、交通物流、能源行业、教育文化等。

3、大数据行业人才培养较慢

如果是学大数据专业，由于大数据是一个典型的多学科交叉专业，所以在培养大数据人才时需要更长的培养周期，这就决定了大数据人才无法在短期内得到有效缓解。但目前高校的大数据教育才刚起步，大数据人才的主要来源还得靠市场培训。