各市、县(区)教育、人力资源社会保障、纪检监察等部门共同组成资格审查小组，负责对特岗考生进行资格审查。该审查工作由市、县(区)教育局负责通知，时间及地点在通知中明确。资格审查需考生提交的材料包括身份证、毕业证、教师资格证、准考证、报名信息表、支教人员服务证书及证明材料等的原件与复印件。

资格审查结束后，审查结果由招聘特岗教师的市、县(区)教育局、人力资源社会保障局及纪检监察部门进行公示，公示期为3天。公示期间，如发现有不符合条件的报考者，将直接取消其招聘资格。公示结束后，符合条件的考生将进入面试阶段，面试工作将依据笔试综合成绩进行，成绩由高到低依次递补。

在资格审查过程中，若发现任何不符合报考条件的考生，一律取消其招聘资格。审查、公示环节结束后，才可进行面试(综合考核)。整个过程将严格遵循规定，确保招聘工作的公正、公平。