德、能、勤、绩。

德：主要考核思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能：主要考核履行岗位职责能力，业务技术水平及管理能力的表现。

勤：主要考核工作态度，如出勤情况、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律等方面的表现。

绩：主要考核工作成果和业绩，特别是对组织或者单位的贡献和影响，如工作的数量、质量、效率、效益等。

总的来说，全面考核工作人员的表现，旨在评估员工在多个方面的综合表现，不仅仅局限于单一的考核指标，而是更加注重全面、客观、公正的评价。