直接找领导沟通。 有的领导在安排人员的时候,会考虑到员工的想法,对于这类领导,...

2.

找到不能满足的条件。 可以自己查看被调岗位需要满足的条件,比如年龄、身份、学历等等,...

3.

推荐他人代替。 如果能找到比自己更适合的人选,可以向领导推荐,作为参考。

4.

找客观原因。 比如需要照顾家庭,身体健康状况等客观原因,最好是能说服领导的。