计提工资时，主要需要制作工资计提凭证。这是一种会计凭证，记录了企业对员工工资的计提情况。

以下是关于计提工资凭证的详细解释：

一、凭证的重要性

计提工资的凭证是记录企业财务交易的重要文件。它详细记录了企业计提工资的时间、金额以及相关的会计处理信息，为企业提供了准确的财务数据。

二、凭证的具体内容

工资计提凭证通常包括以下几个部分：凭证字号、日期、摘要、借方账户、贷方账户、金额等。其中，摘要部分需要明确记录是计提工资的相关交易。

三、制作流程

制作工资计提凭证时，首先需要根据企业的工资制度计算应支付的工资总额。然后，在凭证上填写相应的借方和贷方账户信息，以及交易金额。最后，由相关负责人员审核并签字，以确保凭证的准确性和合法性。

四、凭证的作用

工资计提凭证不仅是记录交易的工具，还是企业进行财务管理的重要依据。它有助于企业合理控制成本，确保工资按时支付，并为企业提供了合法的财务证明，以便于后续的审计和财务分析工作。

总之，企业在计提工资时，应制作规范的工资计提凭证，以确保财务数据的准确性和合法性。这不仅有助于企业的财务管理工作，还为企业的决策提供了重要的数据支持。