领导不把话说明白，应该怎么领悟？

1.如果领导总是说不清楚，可能是想看看员工的能力。所以这个时候就要按照领导的要求和大方向去完成领导交给的任务，让领导或许能看到我们的能力。领导总是不把话说清楚。这种情况下，可以请领导再重复一遍意思。多接触几次，你就能明白领导的意思，也能明白领导没说清楚的想法。他没有说清楚，要么是因为他的表情，要么是他故意想试探你，觉得他们两个做事情不会比你好多少。你可以问问上一届的老员工是怎么对付他的，获得一些老员工的经验会比自己摸索好很多。

2.企业里的领导都很聪明。如果大家都说他是猪，那他可能真的是猪。如果只有你或者少数人这么想，你就是猪。我去过很多企业培训，也遇到过很多外表并不让人意外的领导，但从他们的话语中可以看出他们经历过战斗。也许这个世界上有很多你看不起的领导，或大或小，但我希望你能试着找出这个人的优点和优势，这一定会让你大吃一惊，让你受益匪浅。领导也是公司的一部分，也要遵守公司的制度和价值观。职位越高，责任越大。领导不理解，就不会专横。

3.领导会让专业人士做专业的事情。否则，上层命令错误，下层全部白干。大多数公司和机构基本上都有几级管理体系，可以保证职责明确，程序规范。团队内部也有分工，每个人都有自己的KPI，让员工承担责任，公司和部门才能健康发展。然而，这种权力和责任也是相对的。在实际工作中，部门的发展必然会与周边部门产生分歧和矛盾，团队内部也会出现利益纠纷。但化解分歧、改善团队氛围需要时间，政策需要随着业务和人员的发展不断变化，而不是一句话就被领导理解。