国有企业内部评定的职称查询方式主要分为两种：一是通过企业的官方网站进行查询；二是到企业的具体人力资源管理部门进行咨询和查询。这种查询方式确保了信息的准确性和权威性，因为只有企业内部才能掌握详细的评定标准和相关信息。

值得注意的是，国有企业内部评定的职称只在企业内部具有认可度，对外界社会而言并不具备法律效力或广泛认可性。因此，对于希望在社会上使用职称的人士而言，通常需要参加国家或行业认可的职称评定，如工程师、会计师等。

对于已经获得国有企业内部评定职称的人来说，如果希望了解自己的职称信息，可以通过两种途径进行查询。首先，登录企业官网，通常会在人力资源或职称评定栏目中找到相关信息。其次，也可以直接联系企业的人力资源部门，通过面对面或电话的方式进行咨询。

在查询过程中，可能需要提供个人身份信息、工作证明等相关资料，以便企业进行身份验证和信息核对。此外，查询时还应注意保护个人信息安全，避免泄露敏感信息。

总之，国有企业内部评定的职称查询主要依赖于企业内部渠道，但这些信息对于在企业内部工作的员工而言是非常重要的，它不仅关乎个人职业发展，还可能影响到晋升机会和薪酬待遇。