您要问的是不是“韦尔奇在选拔ge接班人时采用的内部选拔是什么招聘渠道选择的原则？”内部人才优先、绩效驱动和发掘潜力。

1、内部人才优先。韦尔奇倾向于从公司内部寻找合适的接班人选。是因为内部人才对公司的文化、价值观和运营方式熟悉，更易于融入和延续公司的发展战略。

2、绩效驱动。韦尔奇非常注重绩效评估和表现记录。在选拔接班人时，韦尔奇会优先考虑表现出色、取得卓越成绩的员工。

3、发掘潜力。韦尔奇鼓励对公司内部人才进行发掘和培养，将重点关注展现出成长潜力和领导潜质的员工。